Társadalmi felelősségvállalás

„Az érték nem magától terem – sem a piacon, sem a társadalomban”

A közösségre és a munkavállalóinkra fókuszáló felelősségvállalási stratégia hatja át a CSR-tevékenységünket. Rendkívül fontos számunkra a munkavállalói jóllét és a vállalati kultúra erősítése, hogy kollégáinknak ne csak professzionális, hanem barátságos és támogató környezetet is biztosítsunk. A társadalom egészét célzó projektjeinknél pedig az edukációt helyezzük előtérbe, amiben kiemelt terület a fiatalok tehetséggondozása, illetve a pénzügyi tudatosság és kultúra fejlesztése, a felzárkózó régiókban is.

Pénzügyi tudatosság fejlesztése

Pénzügyi kultúra fejlesztése
A pénzügyi tudatosság fejlesztését célzó programok támogatása, kiemelten a fiatalok számára tartott pénzügyi versenyek és előadások, szoros együttműködésben egyetemekkel és szakkollégiumokkal.

Tehetséges, hátrányos helyzetű fiatalok támogatása
Elsősorban hátrányos helyzetű, felzárkózó régióban élő gyermekeket célzó programunk célja a pénzügyi tudatosság népszerűsítése, tanítása már egészen fiatal korban is, szakemberekkel együttműködésben. További célunk a kisebb népszerűségnek örvendő sportokban kiemelkedő fiatalok támogatása, mint például a sakk.

Dolgozói jóllét

Munkavállalói érzékenyítés és edukáció
Dolgozói összefogás erősítése és motiválás a társadalmi felelősségvállalásra. Dolgozóink támogatása és a jólléti programok, juttatások mellett nagy hangsúlyt fektetünk arra, hogy a munkavállalóinknak időt és teret biztosítsunk a közös jótékony tevékenységekre.

Belső CSR

Szervezeti kultúránk szerves részét képezi, hogy építünk és hosszú távon számítunk a munkavállalóinkra, így támogatjuk őket egyéni célkitűzéseik elérésében és szakmai fejlődésükben is. Rendszeresen szervezünk a munkavállalók számára szakmai és szórakoztató programokat, és év közben folyamatosan meglepjük őket apróságokkal, melyek feldobják a munkanapokat.

Minősítések

Családbarát munkahely

Access for you

Galéria

Híreink

Makrogazdasági elemző volt a Gránit Alapkezelő 16 évvel ezelőtti indulásakor Mikesy Álmos, aki 2023 eleje óta a társaság elnök-vezérigazgatója. A régiós pozíciók megerősítésén dolgozik, de az is kulcsfontosságú számára, hogy zöld alapkezelőként tekintenek a Gránitra. Mivel az ingatlanalapok terén felhalmozott...
Magyarországon még újdonságnak számít az intézményi lakásbérbeadás, amely a nyugati piacokon már egy bevett módja az átlátható és kiszámítható ingatlanbérlésnek, de a növekvő ingatlanárak és a lakhatási válság problémája miatt – nemzetközi trendek szerint – hazánkban is beléphetnek a lakóingatlanpiacra...
Románia 2024-ben az EU legmagasabb GDP-arányos költségvetési hiányát produkálta, 9,3%-kal. A kormány adóemelésekkel és kiadáscsökkentéssel próbál úrrá lenni a pénzügyi válságon, miközben uniós források felfüggesztésének veszélye is fenyegeti az országot....

Még több rólunk

Elismerések

A Gránit Alapkezelő díjai és elismerései

Menedzsment

Ismerje meg a Gránit Alapkezelő menedzsmentjének tagjait

Fenntarthatóság

Bővebben a fenntarthatósági törekvéseinkről

CSR

Tudjon meg többet a felelősségvállalási stratégiánkról

Értesüljön híreinkről elsőként

A Gránit Alapkezelő befektetési és vagyonkezelési szakemberei által írt exkluzív, havi rendszerességű befektetői hírlevél – piacokról, gazdasági trendekről és mindenről, ami egy gránitos szerint izgalmas, fontos.